トピックス

小山イーストクリニックでは、2024年11月26日、特定社会保険労務士の金井浩一先生を講師にお迎えし、全職員が参加するモラルハラスメント研修会を開催いたしました。本研修は、ハラスメントの発生リスクを低減し、従業員が安心して働ける職場環境を整えることを目的としています。

研修では、以下について認識を新たにすることができました。

• ハラスメントは同じ職位同士で発生しやすいこと
• 業種別の精神障害による労災認定では、「医療・福祉」分野が全体の25％を占め、最も多いこと
• 被害者だけではなく、ハラスメント行為者（加害者）への影響もあること

これらは、普段あまり意識する機会が少ない内容であり、職場環境を見直す大きなきっかけとなりました。

健全な職場環境は、円滑で良好なコミュニケーションを促進し、ひいては患者さんの治療にも良い影響を与えると考えております。

今後も全職員が一丸となり、質の高い医療の提供に努めてまいります。